Opfindelser på jobbet
Jeg får ofte spørgsmål om, hvad gälelr for dem, der opfinder noget på arbejdspladsen? Jeg har en ret til erstatning for at spare / tjene penge til virksomheden eller det er en del af jobbet?
Så her er det:
Hvis du opfinde noget, der går ret til at patentere og hvis brugen falder inden for arbejdsgiverens virksomhed, har vi ret til rimelig kompensation. Hvad er en rimelig godtgørelse, kan variere.
Patentlovgivning giver et personligt ejerskab af opfindelser, således at en specifik regulering af disse spørgsmål er nødvendig. 1949:345 lov om retten til opfindelser gjort af medarbejdere (LAU), en kollektiv rammeaftale mellem SAF og PTK (privat officielle organisationer) og statsansatte regulerer rettigheder og forpligtelser både arbejdsgivere og arbejdstagere.
Følgende betingelser skal eksistere for opfindelser skal klassificeres som en medarbejders opfindelser:
* Opfindelse bliver patenteret
* Opfindelse er inden for grænserne af tjenesteydelser fra ansatte
* Opfindelse skal ligge inden for den ansattes særlige opgaver eller udnytte opfindelsen, skal henhøre under arbejdsgiverens virksomhed.